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14 avril 2025 – La négociation s’est poursuivie toute la fin de semaine et les échanges continuent de façon intensive. L’objectif est de parvenir à une entente bonifiant les conditions de travail des travailleuses en CPE dans les meilleurs délais. [ + ]

12 avril 2025 – « Renaud-Bray est un employeur antisyndical qui exploite le milieu déjà très précaire de la littérature pour établir un véritable empire. » [ + ]

12 avril 2025 – La mobilisation des dernières semaines a permis de réaliser des avancées intéressantes et d’obtenir une entente rejetant la grande majorité des reculs proposés par l’employeur et incluant des améliorations dans les conditions de travail et les salaires des travailleuses et des travailleuses. [ + ]

10 avril 2025 – Cette politique budgétaire s’inscrit dans une logique contestée par la CSN, qui rappelle que le gouvernement de la CAQ s’est privé de 3,9 milliards $ en baisses d’impôts en 2023, alors que la population québécoise demande explicitement des investissements dans les réseaux de la santé et de l’éducation. [ + ]

10 avril 2025 – « Les cas observés de manquement à la laïcité sont déplorables, mais très isolés. Pourquoi utiliser l’arme nucléaire pour tuer une mouche ? Le ministre Drainville a bien d’autres chats à fouetter en ce moment  », soutient Katia Lelièvre, vice-présidente de la CSN. [ + ]

10 avril 2025 – Une étude menée auprès de 431 chargé-es de cours universitaires membres de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) démontre à quel point ils sont confrontés à des conditions de travail dommageables pour leur santé mentale. [ + ]

8 avril 2025 – Si l’employeur veut régler la négociation rapidement, il a déjà envisagé offrir les sommes qui lui permettront d’y arriver - Caroline Senneville [ + ]

8 avril 2025 – « Ce n’est pas en dédoublant les tribunaux et en multipliant les règles de procédure que l’accès à la justice sera amélioré. » [ + ]

8 avril 2025 – La négociation a pris un nouvel élan grâce à l’accentuation de la mobilisation ces derniers jours, mais trop d’enjeux sont encore sur la table pour arriver à une entente de principe. C’est pourquoi la CSN annonce que, si aucune entente n’est obtenue d’ici là, les travailleuses des CPE seront en grève du 14 au 16 avril prochains. [ + ]

Remerciement de Jonathan Julien

« Dehors la CAQ, ça presse »

7 avril 2025 – « Dans la vraie vie, quand une ou un employé n’atteint pas ses objectifs et fait plus de tort que de bien, on le remercie. Ça devrait être pareil pour les député-es. Il serait à peu près temps que l’on dise collectivement ‘’dehors’’ à la CAQ ». - Barbara Poirier, présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches. [ + ]

3 avril 2025 – La convention collective est échue depuis plus de deux ans et le gouvernement tarde toujours à donner des conditions qui permettraient de s’assurer d’avoir une relève dans le secteur. Alors que les travailleuses sont à bout de souffle, sa préoccupation principale est d’augmenter la force de travail. [ + ]

1 avril 2025 – Avec l'ensemble des conventions collectives échues le 31 mars dernier, les travailleuses et travailleurs des RPA dénoncent un besoin urgent d'amélioration de leurs conditions de travail, de rattrapage salarial et d'enrichissement afin de pouvoir faire face au coût exorbitant de la vie. [ + ]

1 avril 2025 – La privatisation et la centralisation accrues du réseau de la santé et des services sociaux pavent la voie à un système de soins inéquitable, coûteux et inefficace, mettant du même coup en péril la gratuité, l’accessibilité et l’universalité des soins et services. [ + ]

1 avril 2025 – Face aux tarifs douaniers injustifiés imposés par les États-Unis et au chantage politique visant à affaiblir la souveraineté économique, numérique, démocratique et culturelle du Québec et du Canada, ce collectif affirme haut et fort qu'il est hors de question de céder aux pressions américaines ou d'envisager toute forme d'annexion aux États-Unis. [ + ]

31 mars 2025 – Les travailleuses et travailleurs se mobilisent contre des demandes patronales qui auraient pour effet de précariser les horaires de travail et de réduire la quantité d'emplois permanents, au profit d'emplois temporaires. [ + ]